工作地点:杭州萧山国际机场内
部门: 应急保障部
发布日期:2024-03-12
年 龄:30周岁以下(1994年1月1日以后出生)。
学历要求:本科及以上学历。
其他要求:1.身体健康,品行优良;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件;
3.有扎实的文字功底,良好的语言表达能力和沟通协调能力;
4.中共党员、从事过安全管理相关工作者优先。
1、熟悉了解机场范围基本情况,协助经理对列管单位严格依照法律、法规,实施消防监督。
2、督促指导机场各部门及驻场单位逐级落实消防责任制,组织防火宣传,开展防火检查,指导专兼职消防管理员和义务消防队开展工作,及时向领导汇报工作,反馈信息。
3、深入单位,进行防火检查,对机场重点单位按要求严格实施消防监督检查,对发现的火险隐患要认真填发整改通知书,并做到隐患不改,工作不止。
4、组织检查各单位消防设施、灭火器材及消防安全标志、标识的维护保养工作,定期组织检查消防设施器材在位和完好情况,及时提出消防设施器材配备、维修、更新意见。
5、依据规范对动火作业、增设电气线路和设备的部门或人员进行监督,落实消防安全防范措施,严格执行消防安全重点部位的动火管理制度。
6、建立健全机场公司消防台帐、档案,审核各单位的防火制度和措施,针对薄弱环节和存在的问题,采取切实有效的监督措施,推动工作的开展。
7、对机场内发生的火灾事故,协助机场公安按照“四不放过”的原则,迅速赶往火场,查明原因,分析事故责任,提出处理意见,将情况及时向领导汇报,并协助单位提出今后的安全防范措施。
0571-86662073
工作地点:杭州萧山国际机场
部门: 财务部
发布日期:2024-03-12
年龄要求:年 龄:25周岁以下(1999年1月1日以后出生),硕士
研究生放宽至28周岁以下(1996年1月1日以后出生)。
学历要求:本科及以上学历。
专业要求:财经类;
英语要求:通过大学英语六级(425分以上)及以上考试;
其他要求:1.符合《民用航空背景调查规定》的要求;
2.相貌端正,身体健康,品行优良;
3.具有良好的表达能力、沟通能力和较强的应变能力;
4.熟练应用办公软件,具有较强的数据统计、分析能力。
0571-86662073。
工作地点:杭州萧山国际机场
部门:
发布日期:2023-03-08
“青苗计划”项目
“青苗计划”暑期实习项目是公司建设高素质人才队伍的品牌项目之一,旨在为公司培训生、助理指挥员、业务主管等重要关键岗位提供人才储备。
公司为实习生提供集中培训与部门实习。实习期间,你将收获:
☑ 民航业务培训,独一无二的实习体验;
☑ 专业导师带教,优秀朋辈同行;
☑ 大型国企平台,赋能职业成长;
☑ 实习表现优秀者,校招岗位同等条件优先录用。
实习岗位
一般安排在公司相关综合性或专业性岗位;
时间地点
实习地点为杭州萧山国际机场内,实习时间为2024年7月至8月,原则上时长不少于6周。
福利待遇
☑非本地实习生可入住员工宿舍;
☑免费乘坐员工班车及部分机场大巴;
☑实习期间的人身意外伤害保险;
☑每月发放实习补贴。
招聘条件
1.国内部分双一流大学建设高校本科及以上2025年全日制应届毕业生,专业不限。
高校名单如下:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工业大学(深圳)、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、南京航空航天大学(管制专业)
2.热爱民航事业,有兴趣从事机场运营管理相关工作;
3.全国大学英语六级考试成绩425分及以上,具备良好的英语听说读写能力;
4.具备强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队协作精神。
招聘流程
3月-4月 网投简历
4月中旬 简历筛选
4月下旬 面 试
5月 发放offer
申请方式
方式1:4月15日前,以“青苗计划+姓名+学校+专业”方式命名后,投递简历至hr@hzairport.com;
方式2:4月15日前,前往杭州萧山国际机场有限公司官网“人才招聘”板块进行简历投递(http://www.hzairport.com/talent/index.html)。
电 话:0571-86662072
工作地点:杭州萧山国际机场内
部门:
发布日期:2022-09-29
性别:男
年龄:25周岁以下
学历:大专及以上,理工科、民航机务维修相关专业优先
其他要求:1、净身高170CM以上;
2、无残疾、无重听、无口吃、无色盲、色弱;
3、能适应外场及24小时轮班作业。
4、无违法犯罪等相关不良记录,符合民航背景调查要求。
录用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司(劳务派遣单位)签订劳动合同,以劳务派遣形式到我司工作。
有意者请在公司官网(http://www.hzairport.com)“人才招聘”报名。
报名截止时间:2月15日
联系人:陈女士
联系电话:86662072